La durée du temps de travail en France

Elle a amené beaucoup de fluctuation des horaires, suivant les conditions et les circonstances.

Définition du mot FLUCTUATION : oscillations autour d’un point de repère, qui dans notre sujet nous amène au droit au travail. Mais ce droit au travail doit se faire dans des conditions acceptables de vie et de repos, ou en dehors du temps de travail.

Évolution de la durée du temps de travail dans le temps :

Remontons dans le temps : au 19e siècle, la durée horaire par jour de travail était surtout réservée aux femmes et aux enfants qui travaillaient entre 12 et 15 heures par jour, et cela 6 jours sur 7. Cette main-d’œuvre représentait le tiers des travailleurs et cette situation durera jusqu’à la fin du siècle. Mais quelques modifications et ajustements ont été apportés en 1874 comme 8 heures par jour pour les enfants de 8 à 12 ans, et 12 heures par jour pour les 12 à 16 ans. Et c’est en 1892 que le travail de nuit a été interdit pour les moins de 18 ans, et le travail de jour ramené à 11 h pour les femmes et les 16/18 ans.

Au début du 20e siècle, abandon du temps journalier pour passer au temps hebdomadaire.

Une loi de 1919 autorise le passage à 48 heures par semaine et l’installation d’un jour de repos dominical, étendu par la suite au samedi après-midi.

À la suite des grandes grèves de 1936, le Front Populaire vote une loi qui ramène la durée du travail à 40 heures hebdomadaires et autorise l’application des heures supplémentaires.

Cette réduction des horaires de travail cesse le 1er septembre 1939 par suite de la déclaration de guerre et passe donc de 40 à 60 heures. La durée du travail journalier augmente considérablement.

En 1946, après la guerre seconde guerre mondiale, la durée légale est maintenue à 40 heures hebdomadaires, plus 8 heures supplémentaires pour compenser le manque de main-d’œuvre.

Les années 1950 – 1960 maintiennent officiellement les 40 heures, mais en réalité la durée était plutôt aux environs de 46 - 48 heures. 

En 1982, le gouvernement socialiste réduit cette durée à 39 h avec l’acquisition d’une semaine supplémentaire de congés payés, soit 5 semaines.

En 2000, la loi Aubry (présentée par Martine Aubry) réduit la durée du travail à 35 heures. Le but de cette réduction d’horaire était de diminuer le chômage par le partage du travail, mais il semblerait que cette réduction d’horaire n’aurait pas eu l’effet escompté…

À partir de 2002, les différents gouvernements ont maintenu la durée légale du travail à 35 heures, mais ont augmenté les heures supplémentaires de 130 à 180 heures par an et par la suite à 220 heures, et en 2004 à 400 heures suivant accords au sein de certaines entreprises.

En 1840, la durée du travail était de 3 000 heures (soit 34 % de l’année), elle est à ce jour de 1500 heures (soit 17 %).

La durée des heures légales de travail en France a baissé depuis 100 ans, mais reste malgré tout plus élevée que dans d’autres pays. Cette situation serait due à la baisse du taux de la natalité et du taux d’activité de la population (c’est le produit entre le nombre d’actifs et l’ensemble de la population correspondante), ce qui amène à encourager l’immigration.